Uma conquista da categoria, resultado da luta do sindicato e do compromisso da gestão pública. O município de Piúma, no Espírito Santo, é o primeiro do Estado a reajustar o salário dos professores, adequando-o ao Piso Nacional do Magistério.
A votação do projeto ocorreu nesta quinta-feira (29), no Plenário Elizeu Nunes Xavier, na Câmara de Vereadores. Para o diretor de Assuntos Jurídicos do Sindiupes, Adriano Albertino, o diálogo com o Executivo foi fundamental para o avanço da pauta.
“Desde a criação da Lei nº 11.738, de 2008, que institui o Piso Nacional do Magistério, esse tema tem sido um grande desafio para todos nós da educação, especialmente para quem milita e defende a valorização da educação pública. Trata-se de uma luta coletiva, construída em âmbito nacional, com a participação da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) e da Central Única dos Trabalhadores (CUT), envolvendo educadores de todo o Brasil e também dos municípios do Espírito Santo”, destacou.
Segundo Adriano, a defesa da educação pública deve estar acima de disputas políticas. “Essa é uma pauta suprapartidária. As mudanças de governo não podem afetar os investimentos em educação. Em Piúma, sempre buscamos dialogar com todas as gestões municipais, por meio do movimento da Educação, dos professores e dos funcionários, para garantir a valorização dos trabalhadores e o cumprimento da legislação”, afirmou.
Ele explicou ainda que o Piso Nacional estabelece o valor mínimo a ser pago ao professor da educação básica no Brasil. “O piso define o valor abaixo do qual não se pode pagar. A partir dele, cada município tem autonomia para construir seu plano de carreira, com benefícios e avanços. Em Piúma, temos um plano de carreira que foi fruto da luta dos profissionais da Educação e que precisa, ano a ano, ser atualizado com o percentual do reajuste do piso, sempre válido a partir de janeiro”, ressaltou.
Adriano destacou que, neste ano, Piúma foi o primeiro município a aplicar o reajuste do piso na carreira do magistério municipal. “O prefeito Paulo Cola nos chamou para uma reunião da mesa de negociação, que já havíamos solicitado, e nos informou sobre o projeto enviado à Câmara, prevendo reajuste de 5% para os demais servidores e de 5,5% para o magistério. Isso mantém o vencimento inicial do professor municipal um pouco acima do piso nacional”, explicou.
Por fim, o dirigente sindical reforçou que a luta continua. “Queremos avançar cada vez mais, porque a valorização dos professores e dos profissionais da educação reflete diretamente na qualidade do ensino. Quem ganha com isso é a população, os estudantes e as famílias, que podem confiar que seus filhos estão participando de um processo educacional de qualidade, pelo qual seguimos lutando”, concluiu.
Fonte https://www.espiritosantonoticias.com.br/
